Хорошей традицией стал в нашем городе ежегодный конкурс «Человек года» - знак народного признания. Как уже принято, итоги конкурса подводятся в канун Дня Города. Это почетное звание получают те, чьи заслуги в выбранной отрасли неоспоримы и очевидны. Это лидеры, внесшие значительный вклад в развитие, а в конечном итоге, и в историю Сарапула. Звание «Человек года» – это самая высокая оценка труда, атрибут общественного признания, а также стимул к дальнейшей активной деятельности на благо родного города.

В Конкурсе участвуют лица, постоянно проживающие на территории города Сарапула и занятые по основному месту работы в организациях, расположенных в городе, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Победитель Конкурса в каждой номинации награждается дипломом с присвоением звания «Человек года». Образцы дипломов утверждаются Конкурсной комиссией.

Вручение дипломов «Человек года» победителям в номинации осуществляется на торжественной церемонии, проводимой в Дни празднования Дня города.

 

Конкурс выявляет наиболее выдающихся в творческом и профессиональном плане горожан;

- содействует формированию в обществе уважения к инициативной, инновационной деятельности во всех областях городской жизни;

- возрождает духовные и нравственные традиции города как эффективные формы общественной и социальной самореализации горожан.

 

 

 

Глава муниципального образования «Город Сарапул»

Постановление

2 мая 2007 года     №18

 

Об утверждении Положения

«О порядке и условиях проведения ежегодного городского конкурса «Человек года»

 

В целях выявления среди горожан жителей, внесших особый вклад в различные области городской жизни, и поощрение наиболее отличившихся граждан, постановляю:

1.                 Утвердить «Положение о порядке и условиях проведения ежегодного городского конкурса «Человек года» (прилагается).

2.                 Опубликовать Положение «О порядке и условиях проведения ежегодного городского конкурса «Человек года».

                                                                              

                                                                              А. Наумов,

                                                                               Глава города Сарапула.

 

Положение о порядке и условиях проведения ежегодного городского конкурса

«Человек года».

 

Статья 1. Общие положения.

1. Настоящее положение «О порядке и условиях проведения ежегодного городского конкурса «Человек года» (далее именуемое «Положение») определяет порядок проведения конкурса «Человек года» (далее именуемый конкурс), условия участия в нем и порядок подведения итогов.
2. Конкурс проводится в целях подведения итогов года, предшествующего Дню города.
3. Основные задачи Конкурса:

- выявление среди горожан жителей, внесших особый вклад в различные области городской жизни;

- выявление и пропаганда наиболее выдающихся творческих и профессиональных достижений горожан;

- поддержка и поощрение горожан, наиболее отличившихся в текущем году;

- содействие формированию в обществе уважения к инициативной, инновационной деятельности во всех областях городской жизни;

- возрождение духовных и нравственных традиций города как эффективной формы общественной и социальной самореализации горожан.

4. Основными принципами Конкурса являются:

- создание равных условий для всех граждан, принимающих участие в Конкурсе (далее именуемых Кандидаты);

- объективность оценки и единство требований ко всем Кандидатам.

5. Общее руководство проведением конкурса осуществляет Конкурсная комиссия по проведению Конкурса (далее именуемая Конкурсная комиссия).

6. Конкурс проводится по следующим номинациям:

- Лидер в области промышленности, транспорта и связи;

- Предприниматель года;

- Лидер в области жилищно-коммунального хозяйства и строительства;

- Лидер в области культуры и искусства;

- Педагог года;

- Медицинский работник года;

- Лидер в области физической культуры и спорта;

- Участковый года;

- Юный талант года;

- Лидер в области общественно-политической деятельности.

Статья 2. Право на участие в конкурсе.

1. В Конкурсе участвуют лица, постоянно проживающие на территории города Сарапула и (или) занятые по основному месту работы в организациях, расположенных на территории города Сарапула, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Статья 3. Назначение Конкурса.

1. Конкурс объявляется постановлением Главы города Сарапула.
2. Постановление Главы города Сарапула об объявлении Конкурса подлежит опубликованию (обнародованию) не менее чем за 20 дней до дня его проведения. В постановлении об объявлении Конкурса указываются:

- адрес места приема документов для участия в Конкурсе, дата, время начала и окончания приема документов для участия в Конкурсе;

- дата, время и место проведения Конкурса;

- номера телефонов и адрес Конкурсной комиссии.

3. Одновременно с объявлением Конкурса постановлением Главы города Сарапула назначаются члены Конкурсной комиссии.

Статья 4. Порядок формирования и порядок деятельности Конкурсной комиссии.

1. Подготовку и проведение Конкурса осуществляет Конкурсная комиссия.
2. Конкурсная комиссия состоит: Глава города Сарапула, председатели постоянных депутатских комиссий Сарапульской городской Думы, 5 членов назначаемых Распоряжением Главы Администрации города Сарапула. Общий состав Конкурсной комиссии утверждается Постановлением Главы города Сарапула.

Конкурсная комиссия формируется на 1 год – до подведения итогов ежегодного Конкурса. Председателем конкурсной комиссии является Глава города Сарапула.

1. Конкурсная комиссия:

- осуществляет прием и регистрацию документов, представляемых длля участия в Конкурсе;

- осуществляет рассмотрение документов, представленных для участия в Конкурсе;

- осуществляет выработку единого и согласованного мнения по Кандидатам;

- определяет результаты Конкурса;

- обеспечивает реализацию других мероприятий, связанных с подготовкой и проведением Конкурса.

4. Регламент работы Конкурсной комиссии утверждается Конкурсной комиссией на первом организационном заседании.

Статья 5. Порядок участия в Конкурсе.

1. Выдвижение Кандидатов на Конкурс осуществляется предприятиями, учреждениями и организациями, расположенными на территории города Сарапула, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, органами местного самоуправления г. Сарапула и их структурными подразделениями Администрации города Сарапула при условии согласия самих Кандидатов.
2. Заявки для участия в Конкурсе по каждому Кандидату направляются в Конкурсную комиссию. Заявка должна содержать:

- сведения о Кандидате (фамилия, имя, отчество; число, месяц и год рождения; место работы с указанием адреса организации и занимаемой должности; адрес местожительства, домашний и служебный телефоны), заверенные руководителем организации;

- справки-характеристики достижений Кандидата, подписанные руководителем организации по основному месту работы Кандидата (руководителем общественного объединения);

- другие документы или их копии, характеризующие профессиональную подготовку Кандидата, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п.

Подлинники документов после сверки их с копиями возвращаются Кандидату в день их представления.

1. Член Конкурсной комиссии, ответственный за прием и регистрацию документов Кандидатов, группирует заявки по номинациям и направляет их для подготовки мотивированного заключения заместителям Главы Администрации, руководителю аппарата Администрации города Сарапула и руководителям структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, в Совет Думы.
2. Кандидат вправе представить письменное заявление о снятии своей Кандидатуры с участия в Конкурсе. С момента поступления указанного заявления, Кандидат считается снявшим свою кандидатуру.

Статья 6. Порядок проведения Конкурса.

1. Выдвижение Кандидатов на Конкурс проводится в сроки, определенные постановлением Главы города Сарапула об объявлении Конкурса.
2. Все, поступившие в конкурсную комиссию заявки группируются по номинациям и направляются для подготовки мотивированного заключения заместителям Главы Администрации, руководителю аппарата Администрации города Сарапула, руководителям структурных подразделений, наделенных правами юридического лица и в Совет Думы по следующим направлениям:

- по номинации «Лидер в области промышленности, транспорта и связи» - заместителю Главы администрации г. Сарапула по экономике и финансам;

- по номинации «Предприниматель года» - заместителю Главы администрации г. Сарапула по экономике и финансам;

- по номинации «Лидер в области жилищно-коммунального хозяйства и строительства» - заместителю Главы администрации г. Сарапула по жилищно-коммунальному хозяйству и строительству;

- по номинации «Лидер в области культуры и искусства» - начальнику Управления культуры г. Сарапула;

- по номинации «Педагог года» - начальнику Управления образования г. Сарапула;

- по номинации «Медицинский работник года» - начальнику Управления здравоохранения г. Сарапула;

- по номинации «Лидер в области культуры и спорта» - начальнику Управления спорта и молодежной политики;

- по номинации «Участковый года» - руководителю аппарата Администрации г. Сарапула;

- по номинации «Юный талант года» - начальнику Управления культуры г. Сарапула и начальнику Управления образования г. Сарапула;

- по номинации «Лидер в области общественно-политической деятельности» - в Совет Думы Сарапульской городской Думы.

3. Мотивированное заключение оформляется в течение 3-х дней по каждой кандидатуре в каждой номинации и направляется в Конкурсную комиссию

В мотивированном заключении в обязательном порядке отражаются заключения по следующим критериям:

- по номинации «Лидер в области промышленности, транспорта и связи» - достижения в профессиональной деятельности; внедрение новых технологий, способствующих повышению качества оказываемых услуг и выполнения работ; качество и культура обслуживания населения; активная гражданская и общественная позиция;

- по номинации «Предприниматель года» - обеспечение высоких экономических показателей в производстве товаров и услуг, выполнение работ на основе инновационных технологий, способствующих повышению качества оказываемых услуг; качество и культура обслуживания населения; активная гражданская и общественная позиция; высокий уровень оплаты труда и социальных гарантий работников; повышение профессиональных показателей;

-   - по номинации «Лидер в области жилищно-коммунального хозяйства и строительства» - достижение высоких экономических и профессиональных показателей в архитектуре, строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве; внедрение новых технологий, способствующих повышению качества оказываемых услуг; высокий профессионализм; качество и культура обслуживания населения; активная гражданская и общественная политика;

- по номинации «Лидер в области культуры и искусства» - выдающиеся достижения в формировании образа горожанина как представителя единой российской нации с общими историко-культурными корнями и богатыми духовными традициями; достижения в области культуры, искусства или общественной деятельности значительно меняющее традиционное представление о современном состоянии Сарапула и городского сообщества; достижение высоких творческих и (или) профессиональных результатов;

- по номинации «Педагог года» - наличие категорийности при соответствующем стаже педагогической работы; использование новых технологий и методов работы; достижение эффективности результатов работы; оценка родителями деятельности педагога; участие в общественной жизни учреждения и города; динамика профессионального роста;

- по номинации «Медицинский работник года» - внедрение лично (или непосредственное участие при внедрении) новых технологий профилактики, диагностики, лечения и ухода за больными; оценка пациентами профессиональной деятельности; овладение смежными специальностями; участие в общественной жизни учреждения, здравоохранения и города; высокое качество и культура медицинского обслуживания; профессионализм и признание общественностью;

- по номинации «Лидер в области физической культуры и спорта» - активное участие в создании и развитии материально-технической спортивной базы; наличие высоких спортивных личных и (или) тренерских достижений в спорте; пропаганды физической культуры, спорта и здорового образа жизни; внедрение инновационных методов в профессиональной деятельности;

- по номинации «Участковый года» - высокие результаты в обеспечении безопасности граждан охране общественного порядка; выявление административных правонарушений; участие в совместном с ДНД патрулировании подведомственной территории; взаимодействие с жителями и организациями подведомственной территории;

- по номинации «Юный талант года» - громкое достижение в области культуры, искусства или общественной деятельности, способствующее формированию позитивного представления о современном состоянии города и его жителей; создание в искусстве ярких и неповторимых образов, которые являются образцом нравственной и гражданской позиции; высокие показатели успеваемости а образовательном учреждении; участие в общеобразовательных мероприятиях, направленных на выявление сильнейших;

- по номинации «Лидер в области общественно-политической деятельности» - создание благоприятного климата в организации, направленного на стабилизацию социально-экономической ситуации города; активное участие в городских мероприятиях; оказание содействия в развитии социальных программ и социальных направлений в развитии города; активное выражение своей позиции в средствах массовой информации, направленное на стабилизацию социально-экономической ситуации города.

Дополнительная информация, характеризующая Кандидата в мотивированном заключении отражается при наличии такой необходимости.

Статья 7. Порядок определения результатов Конкурса.

1. Результаты Конкурса принимаются на закрытом заседании Конкурсной комиссии.
2. Определение результатов Конкурса определяется Конкурсной комиссией путем проведения тайного голосования по каждой номинации, простым большинством от количества членов Конкурсной Комиссии, присутствующих на заседании. При принятии решения, в случае равного числа голосов, поданных «За» Кандидатов, голос Главы города Сарапула (председательствующего на заседании) является решающим.

Член Конкурсной комиссии вправе голосовать только за одного Кандидата.

По результатам голосования составляется протокол об итогах голосования. Протокол об итогах голосования составляется в 2-х экземплярах, которые подписывают все присутствующие члены Конкурсной комиссии.

Результаты Конкурса оформляются решением Конкурсной комиссии и подлежат опубликованию.

1. Конкурсная комиссия тайным голосованием из числа Кандидатов по каждой номинации определяет победителя Конкурса «Человек года». Решение о победителях Конкурса принимается в срок не позднее, чем за 7 дней до Дня города.

Статья 8. Награждение победителей Конкурса.

1. Победитель Конкурса в номинации награждается дипломом с присвоением звания «Человек года». Образцы дипломов утверждаются Конкурсной комиссией.
2. Вручение дипломов «Человек года» победителям в номинации осуществляется на торжественной церемонии, проводимой в Дни празднования Дня города.

Портреты победителей в номинациях конкурса «Человек года» размещаются на Галерее славы «Лучшие люди города Сарапула».

Статья 9 . Заключительные положения.

1.      Звание «Человек года» не может быть присвоено лицам, которые имеют непогашенную судимость. Лицо, которому присвоено звание «Человек года», может быть лишено этого звания по решению Конкурсной комиссии за совершение проступка после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также за совершение действий, порочащих это почетное звание.

2.      В случае. Если ко дню проведения Конкурса к участию в Конкурсе по отдельной номинации оказался допущенным только один Кандидат, решением Конкурсной комиссии Конкурс по данной номинации может быть признан несостоявшимся.

Конкурсная комиссия вправе принять решение об отсутствии победителя по отдельной номинации.

Решение о признании Конкурса по отдельной номинации несостоявшимся и решение об отсутствии победителя по отдельной номинации принимаются тайным голосованием. Простым большинством от количества членов Конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При принятии данных решений в случае равного числа голосов, поданных «За» Кандидата. Голос Главы города Сарапула (председательствующего на заседании) является решающим.    

Источники:

1. «Человек года» - наше настоящее и уже история //Красное Прикамье. – 2006. –     17июня. – С.2.